Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Viễn thông Tiền Giang

Tóm tắt

Nghiên cứu phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Viễn thông Tiền Giang giai đoạn 2021 - 2023 sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính. Dựa trên cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu trước, nghiên cứu phân tích ưu điểm cũng như hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả. Kết quả nghiên cứu cho thấy, mặc dù Viễn thông Tiền Giang đã đạt được một số thành tựu trong việc nâng cao kỹ năng người lao động nhưng vẫn tồn tại một số hạn chế như nội dung đào tạo chưa hoàn toàn phù hợp, quy trình đánh giá hiệu quả chưa tối ưu và việc sử dụng lao động sau đào tạo chưa phát huy hết tiềm năng. Nghiên cứu đề xuất năm giải pháp cụ thể: Cải thiện xác định nhu cầu đào tạo, tối ưu hóa nội dung chương trình, nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, sử dụng kinh phí hiệu quả và bố trí lao động phù hợp sau đào tạo.

Abstract

The study analyzes the current status of training and human resource development at Tien Giang Telecommunications in the period of 2021 - 2023, using qualitative research methods. Based on the synthesis of theory and practical data, the study evaluates the advantages, limitations and causes in training and development work, thereby proposing solutions to improve efficiency. The results show that although Tien Giang Telecommunications has achieved some achievements in improving employee skills, there are still limitations such as training content is not completely suitable, the effectiveness assessment process is not optimal and the use of labor after training has not fully exploited its potential. The study proposes five specific solutions: Improve the identification of training needs, optimize program content, improve the quality of the teaching staff, use funds effectively, and arrange appropriate labor after training.