Stress, lo âu, trầm cảm của nhân viên điều dưỡng khối hồi sức Bệnh viện Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh năm 2019 và các yếu tố liên quan
Các tác giả
Từ khóa:
stress, lo âu, trầm cảmTóm tắt
Căng thẳng liên quan đến công việc rất phổ biến hiện nay và ngày càng tăng, riêng trong lĩnh vực y tế, đã có nhiều nghiên cứu đưa ra tỉ lệ stress, lo âu, trầm cảm rất cao và các yếu tố liên quan đến vấn đề này. Chúng tôi tiến hành nghiên cứu cắt ngang mô tả, khảo sát các nhân viên điều dưỡng khối hồi sức của Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh năm 2019 nhằm (1) xác định tỉ lệ stress, trầm cảm, lo âu của nhân viên điều dưỡng khối Hồi sức bằng thang đánh giá Stress, lo âu, trầm cảm (DASS 21) và (2) khảo sát mức độ căng thẳng bằng thang đo căng thẳng điều dưỡng mở rộng (ENSS), xác định mối tương quan giữa các yếu tố liên quan đặc điểm dân số xã hội và đặc thù công việc của cá nhân đối tượng nghiên cứu với tỉ lệ stress nghề nghiệp của Điều dưỡng (ENSS) đã cho thấy tỷ lệ stress (6.4%) mức độ nhẹ; lo âu (32%) với mức lo âu nhẹ (12.8%) và lo âu vừa (19.2%); trầm cảm (12.9%) cũng ở mức nhẹ (10.3%) và vừa (2.6%) (thang đo DASS-21). Tỷ lệ stress theo thang ENSS là 92.3% với 62.8% stress mức độ vừa. Kết quả phân tích cho thấy sự tương quan giữa stress chung Depression Anxiety and Stress Scales 21 (DASS-21) và stress nghề nghiệp (ENSS) với p < 0.01. Không có mối tương quan giữa các yếu tố đặc điểm dân số xã hội và các đặc điểm liên quan đến đặc thù công việc và tỉ lệ stress nghề nghiệp ghi nhận trên thang đo ENSS (p > 0.05).
Abstract
Work-related stress, especially in health systems, is common and increasing by day. Many studies showed high rates of stress, anxiety, depression and other related factors. The survey on “The rate of stress, anxiety and depression of Intensive Care Unit(ICU) nurses at the University of Medicine and Pharmacy at Ho Chi Minh City Hospital in 2019 and related factors” shows that the ICU staff has a mild stress level (6.4%), an anxiety (32%) with mild (12.8%) or moderate (19.2%); depression (12.9%) is also mild and moderate (10.3% and 2.6%) (DASS-21). The rate of stress according to the Extended Nursing Stress Scale (ENSS) scale was 92.3% with 62.8% of moderate stress. The analysis results show that there is a correlation between general stress (DASS-21) and occupational stress (ENSS) with p < 0.01. There was no correlation between the factors of socio-demographic characteristics and the job related characteristics and the rate of occupational stress recorded on the ENSS scale (p > 0.05).
Tài liệu tham khảo
[1] Bộ Y tế, “Bảng phân loại quốc tế bệnh tật Việt-Anh lần thứ 10 (ICD-10)”. Hà Nội: Nxb Y học, 2017.
[2] Callaghan P, Tak-Ying SA, Wyatt PA. “Factors related to stress and coping among Chinese nurses in Hong Kong”. J Adv Nurs. 31(6), 1518-27, 2000.
[3] Esmail Khodadadi, Mina Hosseinzadeh, Roghaye Azimzadeh, Marjeneh Fooladi, “The relation of depression, anxiety and stress with personal characteristics of nurses in hospitals of Tabriz, Iran”, 2016.
[4] Gholamzadeh S, Sharif F, Rad FD. "Sources of occupational stress and coping strategies among nurses who work in Admission and Emergency Departments of Hospitals related to Shiraz University of Medical Sciences". Iran J Nurs Midwifery Res, 16(1), 41-6, 2011.
[5] Nandita Kshetrimayum, Darshana Bennadi, Sibyl Siluvai, “Stress among staff nurses: A hospital-based study”, Journal of nature and science of medicine, 2019.
[6] Ngô Thị Kiều My , Trần Đình Vinh , Đỗ Mai Hoa. “Tình trạng stress của điều dưỡng và hộ sinh Bệnh viện phụ sản nhi Đà Nẵng năm 2014”. Tạp chí Y tế công cộng, 1(34), 2015.
[7] Bộ Y tế, “Sức khoẻ nghề nghiệp”. Hà Nội: Nhà xuất bản Y học, 2016.
[8] Trần Thị Thu Thủy, Nguyễn Thị Liên Hương. “Tình trạng căng thẳng và một số yếu tố nghề nghiệp liên quan đến căng thẳng ở điều dưỡng viên tại bệnh viện hữu nghị Việt Đức năm 2015“. Tạp chí Y tế công cộng, 3(40), 2016.
[9] World Health Organization, “World Organization and Stress, Protecting Workers Health Series”, No.3, pp:1-1, 2004.
Tải xuống
Tải xuống: 281