[1]
N. M. Kiều và L. T. Trinh, “Tác động sự đa dạng giới tính Hội đồng quản trị đến chính sách chi trả cổ tức: Bằng chứng nghiên cứu thực nghiệm các công ty niêm yết ở Việt Nam”, HIUJS, vol 14, tr 13–26, tháng 1 2021.