Cuong, T. T. (2026) “The impact of job autonomy and job analysis on turnover intention: An empirical study of the mediaƟng role of continuance commitment”, Tạp Chí Khoa học Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, 10, tr 47–56. doi: 10.59294/HIUJS2026076.